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最佳健康雇主,就在你身边

发布时间:2018-12-04

在 “2018美世健康管理论坛暨2018-2019中国最佳健康雇主颁奖典礼”上,通力中国(含龙八国际网站)凭借在员工关怀、员工成长以及员工健康管理等方面的卓越表现,被美世正式授予“2018-2019中国最佳健康雇主”称号。

这是通力继荣获2018福布斯全球最佳雇主、前程无忧“中国100典范雇主”、智联招聘“中国年度最佳雇主”后,新近获得的第四项人力资源大奖。

近年来,由于工作节奏加快、生活环境恶化等因素,职场健康问题越来越受到社会、企业、员工的广泛关注。对于企业而言,除了薪酬福利之外,保障与提升员工健康福利是不容忽视的责任。那么,在通力中国,我们是如何为员工创造健康、可持续的工作环境的呢?

通力中国积极参与各类慈善项目与公益活动,以实际行动为员工生活、工作的社区创造更加美好的未来。

 提升员工健康保障

通力为提升员工的健康保障,为员工设立了完善的薪酬福利体系,并对员工现有的商业和医疗保险计划不断优化。此外,通过年度体检、假期福利政策的升级等举措,加强员工健康保障,解除员工后顾之忧。

 组织各类健康讲座及员工活动

为了帮助员工更好地释放压力、保持活力,通力会定期组织各类健康讲座以及丰富多彩的员工活动(城市乐跑、游泳比赛、羽毛球比赛、瑜伽、“暴走团”、摄影培训班等等)。

此外,公司还通过定期组织家庭日活动,帮助员工家属了解公司、了解员工的工作,有助于其更好地获得家庭的支持。

 积极开展员工调研

为了传播健康的生活方式,植根健康重在预防的理念。人力资源部向所有员工提供在线“个人健康潜在风险调研”,从员工的生活满意度、能量、体重、运动情况入手,整体评估身体、心理、情感以及财务等各维度的健康状况和潜在风险。

今年上半年,通力集团向全球员工启动了“脉搏调研”项目,旨在聆听员工心声,将通力打造为理想的工作场所。

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